Programme des jeunes stagiaires d'ISDÉ
2016-2017

" L’initiative jeunesse est administré par l'OLA"
PJS
Appel pour des applications PJS
Application pour le programme des Jeunes Stagiaires
Nous acceptons maintenant les demandes pour des Co-ordinateurs Régionaux pour 2016–2017.

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Appel à candidatures

L’Association des bibliothèques de l’Ontario a été avisée par Innovation, Sciences et Développement économique Canada (anciennement Industrie Canada) que le nouveau Programme des jeunes stagiaires en l’Ontario sera lancé pour 2016–2017.

Après 20 ans, le Programme des jeunes stagiaires (CAP/YIP) d’Industrie Canada a subi quelques changements importants. Sous la tutelle du nouveau ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique (ISDÉ) du Canada, le financement d’emplois d’été a fini par ne servir qu’aux postes axés sur la carrière. Le programme a également vu son orientation passer de postes liés aux services vers des postes uniquement techniques. La tendance est davantage portée vers la TI (technologie de l’information), sur la base du développement des compétences, et reflète l’évolution marché du travail. Les stages destinés aux jeunes doivent être focalisés sur la TI. Les descriptions d’emploi proposées pour chaque poste doivent davantage refléter le perfectionnement des compétences en TI. Les postes ne comportant pas un volet de TI IMPORTANT ne seront pas PRIS EN COMPTE.

Renseignements d’ordre général – Programme des jeunes stagiaires d’ISDÉ

Le Programme des jeunes stagiaires aide le Canada à créer des emplois et produit les avantages sociaux, éducatifs et économiques associés à l’utilisation généralisée des technologies numériques. Le Programme fait partie intégrante de la Stratégie emploi jeunesse du Canada en associant les jeunes à des offres d’emploi en TIC. L’objectif global du Programme des jeunes stagiaires vise à aider les jeunes Canadiens à acquérir une vaste gamme de compétences numériques et à favoriser leur transition vers le marché du travail, les rendant par conséquent plus productifs et concurrentiels dans une économie du numérique et du savoir.

Le Programme des jeunes stagiaires permettra aux organisations d’offrir aux jeunes des possibilités de perfectionnement de leurs compétences et une expérience professionnelle qui facilitera leur entrée sur le marché du travail. Les stages permettront aux jeunes d’acquérir des compétences techniques et générales à l’aide de technologies numériques, et viendront en aide à de nombreuses organisations souhaitant participer à des activités en ligne.

Les organisations d’accueil des stagiaires (OAS) sont les lieux de travail où les jeunes stagiaires seront formés et supervisés, et où ils vont entreprendre leur travail. Les OAS ne doivent pas avoir été d’anciens centres de PAC. Une OAS peut servir de nombreuses installations (par exemple un organisme central qui prend en charge plusieurs centres où la technologie de l’informatique et de la formation des technologies de la communication et de l’information peut avoir lieu); il peut s’agir d’installation autonome comme une agence des services sociaux dans le mandat, d’une bibliothèque ou d’un organisme sans but non lucratif avec un mandat correspondant.

Les postes axés sur la carrière seront rémunérés 22 $ de l’heure, avec une option de 500 (SOUS RÉSERVE D’APPROBATION FINALE) à 700 heures. Les jeunes doivent être focalisés sur un projet (ou des projets) de TI et avoir accès à un superviseur de TI.

Le stage doit être axé sur la TI. Les descriptions d’emploi fournies pour chaque poste doivent refléter surtout le perfectionnement des compétences en TI. Les postes ne comprenant pas un volet de TI ne seront pas PRIS EN COMPTE.

Priorités du programme 2016-2017

Chaque année, ISDÉ et ses partenaires bailleurs de fonds établissent des priorités clés. Le stage doit avoir un accent sur la technologie de l’information (TI). Les descriptions d’emploi fournies pour chaque poste doivent refléter surtout le perfectionnement des compétences en TI. Les postes ne comprenant pas un volet de TI ne seront pas PRIS EN COMPTE.

Ces priorités conjuguées aux besoins locaux sont la base du stage pour les Jeunes.

Activités admissibles

Les activités admissibles peuvent être les suivantes, sans s’y limiter :

  • création de logiciels et de jeux vidéo;
  • programmation et création d’applications;
  • dépannage de réseau;
  • technologies adaptées;
  • création de sites Web;
  • apprentissage sur le web;
  • campagnes sur médias sociaux et autres développements de contenu.

Les demandes sont soumises en ligne http://www.yistats.ca

Date d’échéance : 21 octobre 2016. (Les demandes seront encore acceptées après cette date et approuvées en fonction des fonds disponibles.)

Si la demande dépasse l’offre, l’ABO convoquera un comité de sélection pour examiner les demandes en fonction du mérite et du plan de travail du stagiaire. Si l’offre dépasse la demande, le processus de candidature restera ouvert.

Le site Web http://www.yistats.ca est votre première source d’information pour le programme PJS en Ontario. Toute information publiée sur ce site est considérée diffusée.

L’ABO entend faire appel à la même méthodologie qu’auparavant pour administrer le Programme des jeunes stagiaires, afin de rendre la mise en place aussi harmonieuse et efficace que possible.

Embaucher un jeune stagiaire

Les conditions d’embauche d’un jeune stagiaire ne sont pas coulées dans le béton. Chaque organisation d’accueil des stagiaires doit garder beaucoup d’autonomie en administrant leur programme pour bien servir leur collectivité.

Objectif carrière – tout travail doit être achevé d’ici le 24 mars 2017.

  • Les jeunes doivent être âgés de 15 à 30 ans au moment du début de leur stage. Aucune exception.
  • Les jeunes doivent viser à acquérir des compétences et des connaissances en matière numérique.
  • Les jeunes doivent satisfaire aux exigences de l’emploi de l’OAS, notamment les activités numériques qui leur incombent.
  • Les jeunes doivent être titulaires d’un diplôme postsecondaire ou avoir complété au moins un cours postsecondaire. Ils doivent posséder des compétences de niveau postsecondaire. Aucune exception.
  • Les jeunes doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou bénéficier du statut de réfugié au Canada et être légalement autorisés à travailler au Canada. Aucune exception.
  • Les jeunes ne doivent pas bénéficier de prestations d’assurance-emploi lors de leur participation au stage. Aucune exception.
  • Les postes doivent être pourvus par de jeunes stagiaires n’ayant jamais reçu de financement dans le cadre d’un programme de subvention de l’ABO. Aucune exception.
  • Les postes sont de 500 ou de 700 heures. Le taux de subvention est de 22 $ de l’heure + 16,75 %.

Le poste doit être pourvu rempli de manière juste et équitable, et le travail doit être effectué au nom du Programme des jeunes stagiaires. Quand vous embauchez un stagiaire, il convient de garder à l’esprit que ces jeunes cherchent une expérience de travail importante et, avec un peu d’orientation, qu’ils deviendront des éléments précieux de votre collectivité, de votre organisation et du Canada tout entier.

Votre organisation sera remboursée pour chaque poste. L’ABO s’engage avec des entités constituées en société uniquement et sans exception.

Les salaires et avantages sociaux décrits ci-dessus sont destinés aux jeunes travaillant de la date de leur entrée en fonction au 24 mars, 2017. Cette allocation ne peut pas être divisée entre plusieurs stagiaires. L’expérience de travail est destinée à maintenir la qualité de travail et à donner assez d’heures de travail à chaque stagiaire. Réfléchissez bien à vos besoins et à la possibilité d’utiliser le nombre total d’heures. L’ABO peut seulement autoriser le montant sur votre contrat. Les fonds non utilisés seront rendus à ISDÉ plutôt qu’être investis dans votre collectivité. Les OAS en possession de formulaires et de rapports non soumis d’années précédentes ne seront pas approuvées pour des fonds tant que TOUS les formulaires manquants n’auront pas été soumis. De plus, les organisations qui n’ont pas utilisé la totalité de leur financement ET n’ont pas notifié l’ABO à temps avant la fin du programme précédent seront prises en compte après que toutes les autres allocations auront été accordées.

Si le nombre d’organisations intéressées est supérieur au nombre de postes, nous nous réservons le droit de limiter le nombre d’heures que recevra chaque OAS. Il est possible que nous convoquions un comité de sélection chargé d’examiner les demandes sur une base concurrentielle si la demande correspond à l’offre. Il convient de garder cette possibilité à l’esprit au moment de remplir sa demande.

Les demandes sont soumises en ligne http://www.yistats.ca

Échéances

Postes axés sur la carrière : le vendredi 21 octobre 2016. Les demandes seront encore acceptées après cette date et approuvées en fonction des fonds disponibles.

Les demandes sont soumises en ligne http://www.yistats.ca

La demande de candidatures ne constitue d’aucune manière une approbation d’aller de l’avant. Elle représente plutôt une manifestation d’intérêt permettant de s’assurer que les niveaux de financement correspondent à la demande. Sur approbation finale du contrat, d’autres renseignements peuvent être demandés avant que l’OBO ne délivre des contrats aux organisations d’accueil des stagiaires.

Les administrateurs souhaitant embaucher de jeunes stagiaires doivent remplir la demande et la soumettre à l’Association des bibliothèques de l’Ontario.

L’ABO s’efforcera d’aviser les candidats retenus le vendredi 28 octobre 2016.

Nous espérons collaborer avec vous dans le cadre du Programme de jeunes stagiaires. Je vous rappelle à nouveau que le présent communiqué ne constitue pas une autorisation d’aller de l’avant mais représente la première étape de mise en œuvre de ce projet destiné aux jeunes.

Coordonnateurs régionaux

L’ABO compte recruter quelques coordonnateurs régionaux qui seront chargés d’aider à la mise en œuvre à l’administration continue du programme. Ces coordonnateurs régionaux doivent rester en contact régulier avec les centres, les stagiaires et les administrateurs dans leur région spécifique.

Vous croyez posséder les qualités requises pour devenir coordonnateur régional? Vous connaissez quelqu’un d’organisé, doué en communication, fiable, autonome et disposé à travailler de chez lui? Dans ce cas, le Programme de jeunes stagiaires souhaite faire leur connaissance.

L’ABO sollicite les lettres de présentation et les curriculum vitae de jeunes ontariens susceptibles de contribuer à la mise en œuvre du programme. Jusqu’à quatre postes de 500 à 700 heures et rémunérés 22 $ de l’heure pourraient être créés (sous réserve de modifications et d’approbations finales). Les coordonnateurs régionaux doivent satisfaire aux critères suivants :

  • être âgés de 15 à 30 ans au moment de leur prise de fonction;
  • être titulaires d’un diplôme postsecondaire ou avoir complété au moins un cours postsecondaire;
  • Ne jamais avoir été jeune stagiaire ou coordonnateur régional;
  • viser à acquérir des compétences et des connaissances en matière numérique;
  • être citoyens canadiens, résidents permanents ou bénéficier du statut de réfugié au Canada et être légalement autorisés à travailler au Canada;
  • ne pas bénéficier de prestations d’assurance-emploi lors de leur participation au stage.

http://www.yistats.ca

Les candidatures doivent être transmises avant le 26 octobre 2016 pour être prises en compte en vue d’une intégration à l’équipe de coordonnateurs régionaux 2016–2017 :

Administration du Programme de jeunes stagiaires
Par courriel : youth@yistats.ca

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